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社会化电子商务

社会化电子商务

社交电子商务,social commerce, 是电子商务的一种新的衍生模式。它借助社交媒介、网络媒介的传播途径,通过社交互动、用户自生内容等手段来辅助商品的购买和销售行为。在Web2.0时代,越来越多的内容和行为是由终端用户来产生和主导的,比如博客、微博。
 
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厦门航空—— 招聘=宣传?

字体大小: - - jiashao   发表于 11-05-19 14:34     阅读(4137)   评论(0)     分类:

 

近日,打开人人网公共主页,然看了厦门航空的招聘信息,是顶通图!原本应该出现在各大招聘网站上广告图,却发布在了人人网种 SNS 平台上。一现象引了笔者对社会化媒体平台在企业 HR 应用产生了一步考。 

 

从招聘者的角度出发 

在查询了一些相关的信息后笔者现,企业用社会化媒体平台来做 HR 工作已是什新鲜,有多国外报道分析数据都显示,大量企业在用社交媒体招聘人才。其实一个公司对待人才态度和一个公司 HR 水平一个侧面反映出个公司价值观和实力。社交媒体出现,让公司有机会可以更多面了投简历人。简历是生硬自我介绍、工作及学习经历,而社会化媒体平台上存在都是些个性鲜明个体,一一行一着性格、能力、价值观等等。些都可以作为企业了应聘者一个方面。 

记得前国内公布过一个数据,大学生最想去公司,里面多是大国企,我们的学生可能更看重福利待些,但西方国家里,是大型公司,是注重开放性和公司文化,也因此更加注重在社交媒体上向公众展示些。他希望能够借助这些来提升应聘者的兴趣,毕竟留住人才因素不只有金钱。一个敢向所有人展示自己一切公司,其公司文化和公展性都是公开另一个面削弱了有可能出现雇员失望被骗等情绪,也提升了公司凝聚力和稳定性。 

从应聘者的角度出发 

,社会化媒体平台在年轻人生活中占据着重要的角色。如果在面临着毕业就业问题时,可以在自己熟悉喜爱甚至依赖社交平台上能找个工作,儿相信所有人都会拒绝。企业在社会化媒体平台上自我展示,也可以让应聘者全方位企业文化、展方向、是否自己个性风格相符等问题。 

从营销的角度出发 

企业 HR 社会化媒体平台应用,可谓对目标用户群体定位非准确。些平台上充斥着各种年轻、正在找工作人群。企业也充分的利用了些平台属性,深的互动关系、高互动高分享,些都非常的利于信息扩散。招聘人才同时,也是企业文化宣传、公司品牌的曝光。可谓双赢! 

 

 

作者:满叔(中海互动)

返回文章列表标签:   SNS   营销   社会化媒体  

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